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南宫282025年2月成都高新区石羊街道公办幼儿园招聘编外人员公告

时间:2025-02-28 00:31:05 作者:小编 点击:

  南宫282025年2月成都高新区石羊街道公办幼儿园招聘编外人员公告因工作需要,成都高新区石羊街道公办幼儿园现面向社会招聘编外聘用教师14名、保育员3名、财务人员1名、安保人员1名、食堂其他勤杂人员2名南宫NG·28(中国)官方网站、行政辅助人员1名。(无编制、合同制人员)。现将有关事项公告于下:

  本次招聘职位信息、招聘人数、报考条件等详见《岗位情况表》,请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》,完全符合应聘资格条件方可报名。

  请下载并填写附件《成都高新区公办幼儿园编外聘用人员报名表》,提供本人居民身份证、毕业证、报考岗位对应资格证、一周内的学信网学籍在线验证报告(电子版)、无犯罪记录证明(天府通办或户籍所在地派出所开具)、所获荣誉及其他相关证明材料扫描。

  应聘者认真阅读公告及《岗位情况表》等信息,了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件,确认选择此次岗位,在附件下载并填写报名表,将身份证、毕业证、报考岗位对应资格证南宫NG·28(中国)官方网站、一周内学信网学籍在线验证报告、无犯罪记录证明(天府通办或户籍所在地派出所开具)、所获荣誉及其他相关证明材料扫描成一份PDF发送至邮箱,邮件以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。每位报考人员信息以最后封投递邮件为准,多投无效,请报考人员投递邮件前仔细核对邮件内容。

  (1)应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名,否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》,完全符合应聘资格条件方可报名。

  (2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形,均可取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

  (3)应聘者报名时所留联系方式应准确无误,在招聘期间保持通信畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果,由应聘者本人承担。

  (4)有下列情况之一者,不得报考:曾受过各类刑事处罚;曾被开除中籍、开除公职;有违法南宫NG·28(中国)官方网站、违纪行为正在接受审查;尚未解除党纪、政纪处分;应届毕业生在校期间受过纪律处分;有违反师德相关情况记录;按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  3.资格初审:资格初审主要审核是否符合公布的应聘资格条件,请应聘人员务必严格按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名,不符者请勿报名。发送邮件报名不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,若在任何一个环节发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由报考人员本人承担。

  (一)考试分为笔试和面试,笔试时间、笔试地点、面试时间、面试地点、资格复审时间和地点以具体通知为准。

  (二)资格复审。通过资格初审的教师、保育员、财务人员、行政辅助人员岗位应聘人员进入笔试,按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入资格复审名单。最后一名笔试总成绩相同的,可一并进入资格复审名单。如果进入面试环节的人员达不到1:3的比例,符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单;安保人员、食堂其他勤杂人员岗位不开展笔试,全部进入资格复审名单。进入资格复审名单人员递交资格复审材料的时间、地点将以短信方式通知本人,未进入资格复审名单的人员不再另行通知。

  (三)笔试。教师、保育员、财务人员、行政辅助人员岗位开展行政能力测试笔试。笔试成绩满分为100分,本着优中选优原则,笔试成绩低于60分不进入下一环节。笔试的时间、地点将以短信方式通知本人。

  (四)面试。教师、保育员、财务人员、行政辅助人员、安保人员、食堂其他勤杂人员岗位资格复审合格者方可参加面试。面试成绩满分为100分,本着优中选优原则,面试成绩低于60分不得进入下一环节。面试的时间、地点将以短信方式通知本人。

  (五)总成绩。考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%(安保人员、食堂其他勤杂人员只开展面试,考试总成绩=面试成绩)。本着优中选优原则,此次招聘设定总成绩综合评定标准线分以下者,不予录用。

  (一)根据招聘职位及招聘人数,按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同,按面试成绩排序)。

  (二)因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照考核总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行1次。

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  大家好,本文为将持续为大家整理和更新成都每日最新的招聘信息,包括国企、事业单位、学校、医院等等。

  四川邛崃经济开发区管理委员会面向社会招聘22名工作人员,报名时间2025年2月27日至2025年3月6日17:00截止。

  2025年上半年简阳市公安局公开招聘警务辅助人员37名,报名时间为2025年2月27日至3月7日

  四川省第五人民医院(省老年医院)面向社会招聘工作人员,报名时间至2025年3月5日24:00

  邛崃市行政审批局面向社会招聘编外工作人员4名,报名时间至2025年3月4日(星期二)17:00止。

  成都新都投资集团有限公司面向社会公开招聘12名工作人员,报名时间至2025年2月28日24时截止

  四川省第十地质大队2025年上半年公开考核招聘20名工作人员,报名时间为2025年3月3日—2025年3月7日。

  【导语】:成都高新区石羊街道公办幼儿园面向社会招聘编外工作人员,报名时间至2025年3月7日

  因工作需要,成都高新区石羊街道公办幼儿园现面向社会招聘编外聘用教师14名、保育员3名、财务人员1名、安保人员1名、食堂其他勤杂人员2名、行政辅助人员1名。(无编制、合同制人员)。现将有关事项公告于下:

  本次招聘职位信息、招聘人数、报考条件等详见《岗位情况表》,请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》,完全符合应聘资格条件方可报名。

  请下载并填写附件《成都高新区公办幼儿园编外聘用人员报名表》,提供本人居民身份证、毕业证、报考岗位对应资格证、一周内的学信网学籍在线验证报告(电子版)、无犯罪记录证明(天府通办或户籍所在地派出所开具)、所获荣誉及其他相关证明材料扫描。

  应聘者认真阅读公告及《岗位情况表》等信息,了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件,确认选择此次岗位,在附件下载并填写报名表,将身份证、毕业证、报考岗位对应资格证、一周内学信网学籍在线验证报告、无犯罪记录证明(天府通办或户籍所在地派出所开具)、所获荣誉及其他相关证明材料扫描成一份PDF发送至邮箱,邮件以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。每位报考人员信息以最后封投递邮件为准,多投无效,请报考人员投递邮件前仔细核对邮件内容。

  (1)应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名,否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》,完全符合应聘资格条件方可报名。

  (2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形,均可取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

  (3)应聘者报名时所留联系方式应准确无误,在招聘期间保持通信畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果,由应聘者本人承担。

  (4)有下列情况之一者,不得报考:曾受过各类刑事处罚;曾被开除中籍、开除公职;有违法、违纪行为正在接受审查;尚未解除党纪、政纪处分;应届毕业生在校期间受过纪律处分;有违反师德相关情况记录;按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  3.资格初审:资格初审主要审核是否符合公布的应聘资格条件,请应聘人员务必严格按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名,不符者请勿报名。发送邮件报名不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,若在任何一个环节发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由报考人员本人承担。

  (一)考试分为笔试和面试,笔试时间、笔试地点、面试时间、面试地点、资格复审时间和地点以具体通知为准。

  (二)资格复审。通过资格初审的教师、保育员、财务人员、行政辅助人员岗位应聘人员进入笔试,按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入资格复审名单。最后一名笔试总成绩相同的,可一并进入资格复审名单。如果进入面试环节的人员达不到1:3的比例,符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单;安保人员、食堂其他勤杂人员岗位不开展笔试,全部进入资格复审名单。进入资格复审名单人员递交资格复审材料的时间、地点将以短信方式通知本人,未进入资格复审名单的人员不再另行通知。

  (三)笔试。教师、保育员、财务人员、行政辅助人员岗位开展行政能力测试笔试。笔试成绩满分为100分,本着优中选优原则,笔试成绩低于60分不进入下一环节。笔试的时间、地点将以短信方式通知本人。

  (四)面试。教师、保育员、财务人员、行政辅助人员、安保人员、食堂其他勤杂人员岗位资格复审合格者方可参加面试。面试成绩满分为100分,本着优中选优原则,面试成绩低于60分不得进入下一环节。面试的时间、地点将以短信方式通知本人。

  (五)总成绩。考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%(安保人员、食堂其他勤杂人员只开展面试,考试总成绩=面试成绩)。本着优中选优原则,此次招聘设定总成绩综合评定标准线分以下者,不予录用。

  (一)根据招聘职位及招聘人数,按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同,按面试成绩排序)。

  (二)因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照考核总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行1次。


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