南宫NG·28(中国)官方网站宾馆服务员劳动合同书本及模板如何书写酒店服务员劳动合同（2）公平合理原则：双方在合同签订过程中应当遵守平等自愿、诚实信用的原则，保证合同内容公平合理；
本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。若乙方需长合同期限，应当于本合同届满前30日书面提出申请，经甲方同意，签订新的劳动合同。
1.甲方向乙方支付的月工资为XXXX元。乙方在工作期间，除法律规定和甲方同意外，不得从事与工作有关的其他业务或接受任何非法收入。
1.乙方周工作时数为40小时。根据工作需要，乙方需要调整具体工作时间，应当与经理协商并经过甲方同意。
3.乙方从事服务员工作需要在客人招待南宫28、餐饮等方面加强工作量，因此无法保证休息时间的连续性和完整性。
2.乙方违约，甲方有权按照有关政策、规定、合同要求乙方赔偿甲方因此直接遭受的经济损失，或者提前解除本合同。
3.如因乙方个人原因（如自愿辞职等）提出解除劳动合同，应当提前14日向甲方提交书面申请，注明解除劳动合同的原因和解除日期，并经过甲方同意后才能解除。
如甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁南宫28，或者向人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商，并作出补充协议。本合同一式两份，甲南宫28、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
宾馆服务员属于酒店行业的重要组成部分，为保障工作稳定，双方在签订劳动合同时应当以平等自愿、诚实信用为基本原则，细化着合同内容，确保劳动权益保护，共同推进酒店行业的健发展。
