南宫NG·28(中国)官方网站男人的职业终点是保安女人的职业终点是保洁说当下的职业内卷当前各大公司纷纷裁员，最惨的当属35岁以上的员工，正是上有老下有小的年纪，遇上经济不景气再加上年龄歧视，职业生涯可谓是雪上加霜。中国一直以来都是人口大国，在享受人口带来的经济红利的同时，面临巨大竞争的人们也忍受着内卷的压力。你不愿意做的工作，有人愿意做，你不愿意加的班，有人愿意加，你想周末和节假日休息，有人可以不休息。于是一场比拼耐力的职业内卷大戏就这样上演了。
一切以业务为先，处处都在节约成本，离直接业务越远的投入，越是需要削减的对象，没有人关注事情本身做的怎么样，只是关注能不能赚到钱。有本事有能力的人都在想尽办法如何捞钱，除了业务端，其他领域几乎都是人才凋零，一切向钱看的社会导致社会资源畸形的分布，这其实也是中国的发展从粗放型向集约型转化时困难的原因所在。
人口数量是一个国家经济发展的重要指标，人口数量也是一个国家人们工作竞争压力的重要体现，人口基数越大，国家的需求越强南宫28，资本可以压榨的空间就越大，人们的工作环境就越恶劣，于是职业内卷就这样展开了。在一个没有最差，只有更差的工作环境当中，没有人可以独善其身，企业主和管理者可以有更多的选择空间，也就是当劳动力供给过剩时，人们只能忍受过度的内卷。
当下热烈讨论的35岁现象，正是职业内卷的一种重要的体现，想想看，如果连国家公务员考试也把35岁的门槛堂而皇之的列出来，就可以知道到底是谁在带这个风向了。当下最严重的问题是需求的萎缩，当需求和供给无法有效的平衡社会稳定时，一场社会灾难就会悄悄的发生，资本主义社会人人谈虎色变的经济危机其实就是一种社会资源的重组，只不过这种重组过于激烈南宫28，会给经历过的人留下恐惧的心里阴影。
男人的职业终点是保安，女人的职业终点是保洁，这其实是对当前人们职业焦虑的一种躺平的写照南宫28。体制外人们职业的过度竞争，引发了一系列的社会问题，这种职业内卷是对生命的一种虚耗，人人都不愿意，而又人人不得不沉浸其中，当职业发展前行的灯光完全熄灭之时，真正丧失的其实是人们创造美好生活的理想。
