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根据宣恩县委机构编制委员会〔2024〕第5号《县委编委2024年第5次办公会议纪要》精神南宫NG·28(中国)官方网站，宣恩县部分事业单位需面向全县公开选聘工作人员，现将有关事项公告如下:
此次计划选聘事业单位工作人员14名。(详见《宣恩县2025年第二次事业单位公开选聘工作人员岗位计划表》(附件1))
由招聘单位主管部门根据选聘条件对报名人员的资格条件、相关材料进行初审。初审完成后，将相关报名资料提交县人社局，由县人社局进行复审。岗位资格审查合格的报名人数与岗位选聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到3:1比例的，经招聘单位主管部门研究是否降低比例开考，并将研究结果书面报县人社局备案，可保留(核减或取消)该招聘岗位。
资格审查贯穿整个选聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，在任何环节均可取消报考者的选聘资格。
同一岗位选聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比未超过1:3(含3)，应聘人员直接进入结构化面试环节，面试满分为100分，考生的面试成绩即为测试总成绩。
同一岗位选聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比超过1:3(不含3)，采取笔试+结构化面试的方式测试。所有资格复审合格人员均先参加笔试并根据笔试成绩高低，按照选聘人数1:3的比例确定面试对象。笔试、结构化面试满分各100分，考生的测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力和综合执法能力等综合素质。
测试(包括笔试、面试)均设置最低合格线，低于最低合格线的考生不得进入下一招聘环节。笔试成绩最低合格线分，面试成绩最低合格线在面试考前划定。对于实际参加测试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，应专门设置最低合格线，具体合格线.测试时间及地点
在达到最低合格线的基础上，根据报考人员测试总成绩从高分到低分按本岗位计划数1:1的比例确定体检人员。体检工作由县人社局组织实施，统一安排在指定的县级及以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检适用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
体检合格人员列为考察对象。若因考生放弃体检或体检不合格等情况出现缺额的，可按照考生的测试总成绩从高分到低分的顺序依规递补为体检对象。
进入体检程序人员请按公告要求在规定的时间、地点集中参加体检，不再进行电话通知。如有特殊情况不能按时参加体检的，请递交书面说明材料到县人事考试中心，待人事考试中心审批后方可延迟体检。逾期未参加体检且未作出任何情况说明的，视为自动放弃体检资格。
采取等额考察的办法南宫NG·28(中国)官方网站，在县人社局的指导下，由各选聘单位主管部门组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出品质和道德品质，注重工作业绩和作风建设考察，强化廉政情况考察。
若因考生放弃考察或考察不合格出现缺额的，从同一选聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依规递补体检、考察对象。
根据体检、考察情况确定拟选聘对象，并在宣恩县人民政府网面向社会公示5个工作日。公示后发现有不符合选聘条件或弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的选聘资格。公示期满后，对没有异议的拟选聘人员及时办理相关调动手续。若因公示后不能选聘而缺额的南宫NG·28(中国)官方网站，按考生的测试总成绩由高到低依规递补体检、考察对象。
