南宫282025重庆南川区公安局招聘辅警22人公告重庆两江新区人才发展有限公司采用派遣制方式面向社会公开招聘22名警务辅助人员（以下简称辅警），派往重庆市南川区公安局从事警务辅助工作南宫28。现将有关事项公告如下：
招聘职位、人数及条件详见附件1《重庆两江新区人才发展有限公司派往重庆市南川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》。
2.学历条件：详见附件1《重庆两江新区人才发展有限公司派往重庆市南川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》；
4.有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定的人事档案存放点，人事档案不得缺失学籍档案及政策规定的其他必备材料；
5.部分岗位特殊要求：岗位要求的性别、年龄、学历、经历、专业、技能等以各岗位的具体要求为准，详见附件1。年龄计算截止2025年2月24日，如年龄18至35周岁，是指1989年2月25日至2007年2月24日期间出生。
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
1.应聘人员须热爱公安事业，愿意从事警务辅助工作南宫28。报考动机不纯、随时可能弃考、不珍惜辅警工作随意离职的，请慎重考虑后再报考。
2.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。
3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。
6.入职后，重庆两江新区人才发展有限公司或用工单位将组织专项技能岗前培训，并支付相关费用，应聘者应在岗工作至少满1年，在岗不足1年离职的应承担违约金（不超过培训费）。不能接受者请慎重报名。
7.聘用人员在报考前，请先核实自己的人事档案情况（如是党员，还需核实党员材料及党组织关系所在情况），确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如不能调取人事档案到指定保管地点或人事档案不完整的，将视为不符合录用条件，已录用的，单位有权随时解除。
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示等方式进行。各流程具体内容如下：
考生通过重庆两江新区社会化人员招聘报名系统（）进行报名。应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致，如在报名时间内发现信息填报错误，可联系两江新区人才发展退回报名信息并重新填报。
5.资格审查所需资料：身份证、学历证书、个人征信报告、退伍证、报考岗位相关资格认证证书原件和复印件各1份。在职人员需出具所在单位同意报考证明。
学历证明：学历证书原件和复印件1份。学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登录学信网：南宫28，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。
个人征信报告：考生应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，后果由应聘人员自负。经资格审查合格者，进入笔试环节，将通过两江新区人才网和短信予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料代为，恕不退还。未按通知规定时间到达现场者视为主动放弃此次应聘资格。
1.准考证打印时间将通过两江新区人才网及短信通知考生。资格审查合格的考生，可在规定时间内登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加笔试。因未打印准考证或未携带身份证明影响参加考试的责任，考生自负。
2.笔试采取闭卷方式进行，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容，其分值为100分，笔试得分低于60分者，不得进入后续招录环节，笔试成绩占考生总成绩的50%。
3.笔试由重庆两江新区人才发展有限公司负责组织实施，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩将在两江新区人才网上统一公布。
1.按岗位计划招聘人数1：4比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单（未达到1：4的岗位参考人员全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2.体能测试参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准》（公〔2024〕60号）规定执行。体能测试年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体测标准详见附件2。
3.体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在两江新区人才网上公布。
4.考生对本人或他能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。
1.按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力，满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，考生本人面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试得分低于60分者，不得确定为体检人选。
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。
体检当日，考生需携带身份证原件，并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民考察工作要求执行，对考生的思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由南川区公安局研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，携带相关材料：身份证（正反面）复印件3份、户口（本人页+增减页+户别页）复印件3份、一寸登记照（蓝底或者红底）3张、学历（毕业证+）复印件2份、上家单位离职证明或者街道出具的未就业证明复印件1份、中国银行工资卡（一类卡）复印件1份到区公安局按规定程序签订劳动合同，调取个人档案，并被派遣到重庆市南川区公安局辅警岗位工作。
综合内勤岗、社区警务岗1、社区警务岗2分配方式为：聘用人员按照本岗位总成绩从高至低的顺序依次选择岗位内包含的单位。
聘用人员在入职后应在规定时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。
岗前培训采取集中封闭培训和随岗适应训练相结合的方式组织开展，培训时间不少于2个月，其中集中封闭培训时间不少于10天。岗前培训不合格的，视为在试用期内不符合聘用条件，依法解除劳动关系。
被聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月（含试用期2个月）。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成，非财务管理岗、维稳勤务岗辅警有特岗津贴。试用期只发基本工资（含“五险一金”个人应缴纳部分），试用期满转正后发放平时考核绩效工资，实习期满正式评定层级后，发放层级工资。工资实行动态增长制，随工作年限增长逐年递增。单位按规定足额缴纳“五险一金”，购买商业保险，提供工作用餐，每年开展健康体检，并配发服装。
本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，重庆两江新区人才发展有限公司为本次重庆市南川区公安局辅警招聘受托单位，且不委托任何机构代招。请广大报考者警惕，切勿上当受骗。
