南宫28幼有优育惠万家 冠豸雏鹰展翅飞——连城县创建“学前教育普及普惠县”工作纪实坚持把“双普”创建作为教育工作“一号工程”，成立以县主要领导为组长的“连城县创建学前教育普及普惠县工作领导小组”，建立17个县政府职能部门协同联动的多方统筹管理体系，推进党组织领导的校（园）长负责制改革，成立幼儿园党支部（含联建）共3个，派出党建指导员2批60余人次，所有幼儿园实现党的组织和党的工作全覆盖。
将学前教育发展指数纳入县对县直部门和乡（镇）的绩效考评体系，并将公办幼儿园在园幼儿占比、普惠性幼儿园覆盖率、优质资源覆盖率以及领导干部挂钩服务幼儿园等关键指标，作为县对县直部门和乡（镇）教育督导的重要内容，推动“双普”创建工作齐抓共管、高效落实。
将幼儿园建设纳入城乡建设总体规划，构建并完善城区、乡（镇）、村（社区）公共服务体系网络，统筹实施城区幼儿园集团办园发展、推进乡（镇）中心幼儿园的标准建设，打造“小而精”的乡村幼儿园。
制定《连城县学前教育发展三年行动计划》《连城县幼儿园教师队伍建设规划》，出台《连城县学前教育经费管理办法》，在全县幼儿园教师中全面开展“四争当四考评”工作，大力实施“引进、培养、帮扶、激励”多措并举的教师队伍建设，引导广大教师争当“四有”好老师。
制定实施教育督导改革方案，常态化开展教育督导，落实挂牌督导制度，责任督学每月至少入园督导一次南宫NG·28(中国)官方网站，实地了解幼儿园现状，适时提出改进建议，切实解决幼儿园急需解决的问题。组织幼教专干及经验丰富的园长成立专项督导组，定期或不定期开展“双普”工作专项督导南宫NG·28(中国)官方网站。
在坚持教育投入优先的基础上，优先保障学前教育经费投入，并对全县普惠性幼儿园基础设施进行提升改造，完善公办、民办幼儿园玩教具、图书及户外活动器具配备，全面提升办园条件。
标准落实生均公用经费，建立经费使用绩效评估机制和定期动态调整机制，公开收费标准，接受社会监督，定期开展收费检查，严禁不合理收费行为，加大审计力度，确保经费使用合法合规。
强化学前教育教师队伍素质提升培训，将老师“送出去”，到北师大、华东师大等高校培训；把学前教育专家、教授“请进来”，开展“面对面”提升培训20余批次6000余人次；
立足园本需求，分类管理、分层培养，开展骨干教师送教送培、课题研究培训、示范性幼儿园开放和保育员技能比赛等活动。
严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的校园安全工作机制，建立健全安全管理制度，加强安全设施建设和开展安全教育活动，教育系统连续三年（2021、2022、2023年度）荣获龙岩市学校综治安全目标管理责任考评优秀单位。
建立以县实验幼儿园为龙头、城区优质幼儿园为主干、乡镇中心园为分支、小学附设园（班）参与的“总园+”集团化办园模式。开展教研协作片活动，由城区公办园牵头、乡镇中心园参与，组成
推进县域内学前教育资源共享、质量共进、协同发展，形成“优质带动、资源共享、优势互补、合作共进”的发展格局。
北京中基智库专家现场指导“双普”创建工作，以“一园一案”的工作思路提出评估意见和问题清单，制订创建工作的时间表和路线图，并按时序节点对标对表推进创建工作；累计组织线上线场
持续开展“教书育人模范”“师德标兵”“优秀教师”“名师名园长”等评先推优工作。累计获得殊荣幼儿园教师
下一步，连城县将以学前教育普及普惠县通过国家评估为契机持续深化教育改革，坚持“12335”工作思路南宫NG·28(中国)官方网站，推动全县学前教育事业发展不断迈向新台阶。
