南宫NG·28(中国)官方网站打造新标杆！2024长治妇幼书写妇儿健康 “奋进之章”近年来，长治市妇幼保健院勇担新时代卫生健康工作职责使命，主动作为，奋楫前行，全面贯彻新发展理念，聚焦妇女儿童健康需求，不断健全现代医院管理制度，统筹高质量发展与高水平安全，全力推进全方位全生命周期健康服务，着力打造政府放心、百姓满意的妇幼保健医疗中心，以实际行动书写新时代的绚丽篇章。
为凝聚高质量发展共识，护航人民健康，市妇幼保健院始终坚持党建引领，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，强化建设，夯实基层基础，深化作风建设，在公立医院改革发展的宏大格局中运用融合思维、系统思维、创新思维推进党建工作，让高质量党建成为医院促发展、优服务、强管理的“红色引擎”。
2024年南宫28，市妇幼保健院深化理论武装，严把方向，扎实开展理论学习百余次，扎实开展党纪学习教育，选派党员干部20余人次参加党务培训，进一步规范意识形态管理；充分发挥党委领导核心作用，建立健全党委会、院长办公会议事决策、“三重一大”决策等制度，召开院长办公会29次、党委会34次，确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担；持续推进党风廉政建设、“清廉医院”建设，强化主责主业意识，开展警示教育，建立风险台账62条，对巡察组反馈的20项问题积极整改，把加强全面从严治党融入医院各项工作、各个环节。
突出基层党建服务和引领作用，使基层党组织建设与临床业务拓展、学科专业发展紧密结合，实现党务业务“互融共促”“同频共振”。持续深化“我为群众办实事”实践活动，进社区、到农村走访调研，开展送温暖、以购代捐、健康科普义诊、健康教育“常驻”校园、“专科进社区，天使情怀暖人心”、“一支部一特色”等活动。增设午间门诊、夜间门诊，推送“妇幼专科”“妇幼专病门诊”等栏目。持续推进“检验结果互认”“一次挂号管三天”，进一步落实药具免费发放政策。扎实开展“八五”普法工作，进一步加强依法执业管理。
坚守医者初心、勇担健康使命。市妇幼保健院将充分发挥党建引领作用，让党建成为凝心聚力的强磁场，护航妇幼健康，满足群众日益增长的健康需求。
孕校课堂上，专家为孕妈详细讲解孕期如何安全用药问题；社区义诊中南宫28，医护人员耐心讲解妇女常见病、多发病日常保健与预防；专家会诊中，专家细致地向家长解答孩子生长发育中遇到的各种忧虑、疑惑……
保障妇女儿童身体健康和生命安全，是妇幼人的责任与使命。2024年，市妇幼保健院持续拓展服务链条，深化服务内涵，聚焦“健康长治”建设总目标和“筑牢妇幼护城河、打造妇幼生态链”发展战略，实施一批务实有效的改善就医服务措施，完善全生命周期服务模式，用过硬的医疗服务质量，促进妇女儿童健康全面发展。
2024年，市妇幼保健院学科建设多点突破，产科被评为全国首批“双胎妊娠医学中心”；儿科获批省级临床重点专科，成为长治市医学会儿科学专业委员会主任委员，参加福棠儿童呼吸规范化建设两年提升计划项目；儿保科被评为“口呼吸多学科联合诊疗康复培训基地”；儿童康复科被评为“青少年脊柱侧凸预防与治疗建设基地”；新增“京长对口合作”专家特需、养育照护、GCP、动物致伤等8个特色门诊。
医疗服务跨越进阶。新增14种临床路径病种，修订52种临床路径规范，开展新技术新项目28项，新生儿科、眼科、科合作完成5例早产儿视网膜病的手术治疗，填补了长治空白；小儿呼吸管镜、消化内镜能力不断突破；小儿神经方向收治病种逐步全覆盖，内分泌系统稳中增多，消化系统、泌尿系统、血液系统疾病种类及诊疗效果均有突破；持续开展MDT（多学科联合会诊）12期，规范“口呼吸”多学科诊疗30例，“护城河”效应更加凸显。
保健临床融合双赢。推进营养、心理、中医与妇幼保健业务深度融合，成立营养质量管理委员会，加强营养筛查，妇孺国医堂诊疗人次不断增加。深入开展预约诊疗，门诊管理规范有效。同时，产房大力开展SDR感统式产房和LDRP数字化产房建设，开启“舒适化分娩”新时代；建立“一站式”服务中心，开展“一科一特色”优质护理暖心服务10余项，主动服务金点子21个，优质护理得到大家一致认可。
致治之道，首重人才。加强人才队伍建设是医院可持续发展的重要保障，更是增强医院综合竞争力的关键抓手。市妇幼保健院坚持人才兴院战略，把人才梯队建设作为发展的主抓手，通过“引培并举”，激活人才建设“一池春水”，构建科学合理可持续的人才梯队。
2024年，市妇幼保健院广纳贤才强队伍，柔性引进高级专技3人南宫28，公开招聘合同30人，在编14人，完成高校毕业生首次职称聘任51人。积极推荐优秀职工参加国家优秀青年医师评选、三晋英才计划青年拔尖人才评选等。
多元培育促成长。鼓励职工申报在职硕士，选派60余人次参加医管培训，选拔优秀职工赴华西二院参加“五个提升”研修访问，组织孕保部参加“第二批山西省外聘专家工作室”申报，组织儿保部完成“第一批外聘专家工作室”中期考核；全年请进来专家45人次，外送学习366人次，外派进修69人。被市人社局、财政局评为“市级技能人才培训基地”，产科VIP李金晶被评为“市级技能大师工作室”，产科成功申报山西省专科临床培训基地并培训4名，助产团队参加全国《第二届全国正常分娩接产技能大赛》荣获地市组团队三等奖。
京长对口合作开展以来，李现令博士作为挂职副院长入驻市妇幼保健院开展工作，积极协调北京儿童医院儿科相关专业专家来院帮扶指导，协助该院新开展宫腔镜下曼月乐环缝合固定术、腹腔镜下侧腹壁悬吊术、镜下单孔无气腹子宫肌瘤剔除术、单孔腹腔宫全切术、胆道闭锁的葛西手术（全省领先）、食管裂孔疝的腹腔镜下“食管裂孔修补+胃底Nissen折叠术”（全省领先），以及“神经母细胞瘤的腹膜后肿瘤切除（全省领先）+肾上腺部分切除术”等四级手术近20例。全年共派17名职工赴北京儿童医院进修学习，8名职工赴北京妇产医院进修学习，并与北京妇产医院开展远程超声会诊6例。
不忘医者初心，守护白衣光荣。从诊疗区域楼层布局到患者就医流程的细小环节，从专科业务扩充到信息技术应用……点点滴滴，大处着眼、细节入手，时刻把患者需求“存于心”，对各项工作“臻于行”，市妇幼保健院把优质服务送到患者心坎儿上。
2024年，市妇幼保健院继续发挥市级妇幼公卫龙头作用，认真履行辖区管理职责，积极开展预防，全年产前筛查25946人，无创DNA检测15801人次，产前诊断1002人；扎实开展省政府民生实事“0-15岁残疾儿童诊断项目”，诊断71人，救助56人，救助金70.0925万元。成功入选“功能性出生缺陷疾病病因学研究和精准干预及救助体系构建”项目，救助35人，救助金23.4万元；开展新生儿耳聋基因筛查15263人，新生儿多种遗传代谢病筛查15609人，新生儿四病筛查21942人；医学遗传科被批准为市级重点实验室。
为做好普惠托育服务工作，该院成为长治市托育综合服务中心，联合长治市托育协会举办长治市首届保育师职业技能竞赛，与4所托育机构签约开展“医育结合”，对145所托育机构进行指导评估，为全市11356名孕妇进行SMA筛查，到四区八县开展“普惠托育妈妈课堂”宣传培训。由该院承担的长治市普惠托育服务发展示范项目，被评为“医育结合托育实践基地建设单位”“婴幼儿养育照护指导中心规范化建设单位”。
此外，该院深入落实优质医疗资源下沉和分级诊疗制度，帮助基层医疗卫生机构提升服务能力和诊疗水平，与黎城县、沁源县、潞州区妇幼开展医联体工作，与长子县中医院、长子妇幼签订产前超声筛查转诊协议。接收医联体单位58人进修，接收基层转诊2000余人次。选派6人次到晋城市泽州县开展“千名医师下基层”，造福一方百姓的同时，实现医院高质量发展。
道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。市妇幼保健院始终恪守人民至上、生命至上理念，以改善医疗服务和提高医疗质量为切入点，着力在为民服务中践行初心使命，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，围绕生命全周期、健康全过程、保障全方位，做好妇女儿童健康守护人。
