南宫28深圳推选67名代表关注AI行业应用推动职工技能提升与权益保障近日，广东省工会第十五次代表大会在深圳拉开帷幕。深圳市总工会推选的67名代表中，多位来自制造业、金融业和新经济领域的代表表达了对人工智能技术在各自行业应用的高度关注。这一现象引发了社会各界对AI技术与职场变革的深入思考。
此次参会的代表年龄主要集中在36-50岁，涵盖工会工作者、劳模工匠、基层职工等多元群体。全国五一劳动奖章获得者霍丙忠提出，应加强职工在AI领域的职业技能培训，帮助他们适应数字化转型带来的岗位需求变化。他建议工会组织主导开展AI技术相关课程，提升职工的数字化素养，同时推动劳动法的修订，明确AI技术的应用边界，保护劳动者权益。
在文化领域，腾讯音乐娱乐工会主席古磊建议利用AI技术助力音乐创作。他提到，产业工人可以通过AI作歌等工具创作属于自己的劳动赞歌，让主旋律音乐更贴近生活、更具感染力。他还呼吁企业引入音乐治疗项目南宫NG·28(中国)官方网站，通过个性化音乐方案缓解职工工作压力，提升心理健康水平。
人工智能技术的快速发展正在深刻改变各行各业的工作方式。从制造业到服务业，从传统行业到新兴产业，AI的应用场景日益广泛。然而，技术进步也带来了就业结构的调整和职业能力要求的提升。如何平衡技术创新与就业保障，成为社会各界共同关注的议题。
对于普通职工而言，拥抱AI技术不仅是提升工作效率的途径，更是增强职业竞争力的重要手段。通过参加AI技能培训，掌握AI工具的使用方法，职工可以更好地适应未来职场的变化。例如，利用AI绘画工具进行创意设计，或通过AI写作提升文案创作效率，这些都能为个人发展开辟新的可能性。
工会组织在这一过程中扮演着关键角色。一方面，工会需要牵头组织AI相关课程，帮助职工掌握新技术；另一方面，工会应积极倡导完善劳动保障政策南宫NG·28(中国)官方网站，确保技术进步的红利惠及每一位劳动者。同时，通过AI赋能文化创作，工会可以进一步丰富职工的精神生活，营造积极向上的工作氛围。
展望未来，人工智能将继续推动各行各业的变革。职工需要主动拥抱这一趋势，通过学习AI技术提升自身能力。而对于企业和社会而言，如何在技术进步与人文关怀之间找到平衡点，将是实现可持续发展的关键南宫NG·28(中国)官方网站。让我们共同期待一个技术与人文和谐共进的未来。
